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読んで、見て学ぶ！ ヤマテツの 就活応援つれづれコラム 2006卒向け 2007卒向け Yosshyの就活アドバイス 就活応援！書籍紹介 就活応援！サイト紹介 セミナーレポート ヤマテツこと 山田 哲也氏 就職アドバイザー ＜プロフィール＞ 1963年生まれ。1986年大学卒業と同時に情報サービス企業に入社営業職、システム職を経て１９８９年より人事職。1991年より人事総務関連監督、1998年より人事総務関連管理、2001年、ＩＴ系企業に転職。 この間に人事総務関連職を１５年経験、担当した面接者数は２万人を超える。 2004年より就活支援サイト「シアワセ就人shoot!」を運営。同年、就活テキスト「就活面接　人事課長がムッとする質問グッとくる質問　４５」を執筆。2005年より同サイトに「履歴書・自己紹介書記入ガイド」、「就活・人事用語集」を掲載。親切・ていねい・実践に即した就活アドバイスが学生たちに好評を得ている。			［まなんで倶楽部］専属アドバイザーのヤマテツこと山田哲也さんのコラムです。人事部で管理職を勤めていた経験を持つからこそ言える、採用側からみたシビアなアドバイスが受けられます。 ※ このページでは毎回１話ずつ掲載しています。過去に掲載したコラムやその他のコラムは、「シアワセ就人shoot!」（山田さんが運営する就活応援サイト）でご覧になれます。 第二新卒の皆さんへ No.013 −就職部の重要性− 最近、私は各大学の就職部（キャリアセンター）の担当の方と個別にお話をする機会が多くなっていますが、大学４年生や短大２年生の就活状況に関することと同時に、すでに卒業した方々のことも話題にのぼります。 「普通の明るい学生なのだが、特定の職種へのこだわりが強く、在学中に就職を決められなかった学生がいる。どこか適切な会社はないものか？」とか、「就職してすぐに会社を辞めて、こちら（就職部）に相談にくる者が年々増えている」とか…。 確かに以前よりも、会社を応募する時から業界や職種を絞って就活をする学生さんが増えましたし、早期に退職をするケースも増えてきています。 業界や職種を絞るのであれば、 大手企業から中小企業までの求人情報をできる限り多く収集する必要があるでしょう。 特に、中小企業や中堅企業は、○○ナビなどの就職情報サイトに求人をオープンにしないケースがほとんどですから、パソコンとにらめっこしていても十分な情報は得られません。 就職部に足しげく通い、生の情報を収集すべきです。 また、就職した会社が運悪く自分に合っていない場合も、就職情報サイトを頼るより、就職部に足を運んだ方が現実的な対処を一緒に考えてもらえます。 特定の業界や職種にこだわりを持っている学生さんは、会社の規模やネームバリューにはこだわらず、できるだけ多くの求人情報を収集し、選考にトライすれば成功に近づきます。 就職した会社に違和感を感じてしまった場合は、それを改善するための努力や我慢が必要ですが、信頼できる相談先を持っておくことが重要です。 まずは、就職部に足を運ぶ習慣を付けましょう。 もっと読みたい方は「シアワセ就人shoot!」へ 過去に掲載したコラム（山田さんのコラムページにジャンプします） No.001　　大学3年になったばかりの時… No.002　　皆さん、大学受験の勉強はどうでしたか？ No.003　　大学時代にＴ君という同級生がいました。 No.004　　物事を「知ること」や「理解すること」は No.005　　夏の就活にはハンカチを忘れずに No.006　　2006年採用活動は終盤に差し掛かっています No.007　　“就活の定説らしきもの”に流されないでください No.008　　就職協定ってご存知ですか？ No.009　　新卒で就職する意味 No.010　　合説のススメ No.011　　結果は後からついてくる No.012　　縁と相性

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